Luchas, Sindicatos, Trabajadores

Los derechos y la reforma legal

La nueva legislación establece recortes en el gasto social, lo que repercutirá en el sector más vulnerable de la población. Los inmigrantes deben conocer dichas medidas para evitar que vulneren sus derechos laborales y humanos.

 

The-anti-cuts-movement-ENGLISH-2Las políticas de austeridad impulsadas por los gobiernos europeos, fundamentadas en el recorte social, derivan en el incremento de las desigualdades sociales y potencian los ataques a los salarios y derechos laborales.

Sin embargo, desde la Comisión Europea (CE), el Banco Central Europeo (BCE) y la mayoría de dirigentes europeos, se consideran que la única vía para escapar de la recesión económica y generar confianza es la implantación de medidas austeras.

El Reino Unido, como el resto de países pertenecientes a la Unión Europea, sigue tales directrices en aras de reducir el déficit público y sobreponerse de la mayor crisis financiera en décadas.

Contra la austeridad 3De hecho, pese a las débiles estimaciones de crecimiento económico, el ministro de Hacienda británico, George Osborne, mantiene su firmeza ante tales directrices y se opone al gasto público como la mejor manera de reactivar las economías endeudadas.

El gasto social es una de las partidas más afectadas, en donde el Gobierno de Reino Unido reducirá en 10.000 millones de libras adicionales su presupuesto anual.

Las medidas, que se pondrán en vigor el uno de abril, dificultarán aún más la supervivencia y el desarrollo personal de las comunidades inmigrantes, entre la que se encuentra la hispanohablante.

Los derechos 07Además, propone recortar los apoyos al desempleo y maternidad, así como al subsidio que se otorga a los sectores más pobres para reducirles los impuestos.

Iniciativas como “Londres Empleo Estudios Alojamiento Sabías Qué” ponen al conocimiento de la comunidad latina y española todo tipo de informaciones para evitar que se produzca una violación de los derechos de los trabajadores y humanos.

Por ejemplo, explica que si una persona trabaja más de 30 horas semanales y no cobra el mínimo estipulado por cada oficio y cualificación, tiene derecho a cobrar el “working tax”, unas £55 semanales.

La libertad y la ley1Esa ayuda pueden pedirla también aquellas personas que tienen un hijo y que trabajando más 16 horas semanales no alcanzan el mínimo estipulado en virtud de sus características profesionales y laborales.

La página, gestionada por un asesor laboral, detalla también la importancia de realizar el denominado Habitual Residence Test (HRT2), cuando la estancia de la persona en el Reino Unido supera los dos años y tiene ciertas vinculaciones con el país de acogida (trabajo, casa,…).

Para más información: https://www.facebook.com/pages/Londres-Empleo-Estudios-Alojamiento-Sabias-Que/300772516691143?ref=ts&fref=ts

 

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