Luchas, Trabajadores

Recortes salariales encienden de las movilizaciones

Podrían movilizar a más de 250.000 trabajadores públicos. La cita será el 5 de abril, fecha que marca el fin del año fiscal 2012/13, y momento en que se aplicarán nuevas contribuciones.

 

Recortes salariales 4Los planes de contención del endeudamiento del Gobierno inglés han protagonizado una serie de recortes salariales que afectan a los funcionarios de la administración pública.

Por estos motivos, y en defensa de las condiciones laborales, se han organizado una serie de reivindicaciones en el Reino Unido.

Según los sindicatos, desde el inicio de la recesión en 2008, los sueldos han descendido un 7%, es decir, 50 millones de libras cada año. Y, según datos de la Oficina Nacional de Estadísticas, el Gobierno a partir de 2015 aplicaría una reducción adicional de £7 millones en los salarios.

Mark Serwotka
Mark Serwotka

Según el informe de The Public and Commercial Services Union (PCS), la “caída en el valor de la remuneración podría ser un gran obstáculo para el retorno del crecimiento económico”.

Frente a la oposición del Gobierno de Cameron a negociar mejoras en las condiciones salariales, la organización llama a la movilización de los empleados estatales para reivindicar la defensa de sus sueldos, pensiones y de los términos y condiciones laborales a los que están sujetos.

Mark Serwotka, secretario general del PCS, ha defendido la movilización y señala que las medidas de “austeridad no funcionan” y, que “George Osborne está endeudando más, y estamos al borde de una nueva recesión triple”.

David Cameron también ha mencionado su interés en aumentar la edad de jubilación a los 68 años, reducir el número de funcionarios y eliminar una serie de prestaciones que, hasta el momento, beneficiaba a los trabajadores estatales.

David Cameron
David Cameron

También las diferencias económicas, entre los sueldos de los empleados públicos y privados, están causando malestar. Se estima que el sector privado cobra unos £1,263 millones más que el público.

Por estos motivos, por los recortes y las diferencias salariales, el PCS quiere movilizar a la ciudadanía. Exigen al Gobierno subir los sueldos un 5%, es decir, unos £1,200 millones para recompensar “dignamente” el trabajo que realizan estos trabajadores.

Más información: http://pcs.org.uk/en/about_pcs/index.cfm

 

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