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Trabajadores de SOAS: Testimonios de su lucha

Trabajadores permanentes, contratos cero horas o simplemente sin contrato. Estas son las opciones que los trabajadores de la compañía Elior tienen si quieren trabajar.

 

Lucha accion cleaner fuerza pixabayVirginia Moreno Molina

 

Desde el 12 de junio, las oficinas de la Dirección han estado ocupadas por estudiantes pertenecientes a la campaña “Justice for Workers- End Outsourcing” en protesta por el inminente cierre de la cafetería en el campus.

Y aunque han conseguido que sus demandas sean concedidas, estos empleados llevan trabajando bajo estas condiciones durante varios años.

Como muchas otras universidades, SOAS tiene contratados los servicios de empresas para cubrir los diferentes servicios que ofrece. En los servicios de comida, Elior es la compañía que provee a la universidad con alrededor de 25 trabajadores permanentes, todos ellos inmigrantes.

“Pero no se cuenta con aquellos que están en contratos de cero horas”, dice Luis Carlos. Este colombiano lleva en SOAS desde 2005, cuando comenzó de limpiador con la compañía OCEAN.

Lucha accion cleaner fuerza 2 pixabay“Con esa empresa empezaron los problemas: incumplimientos de pago, malos tratos… una serie de situaciones que hizo que nos agrupáramos y pidiésemos asesoría”, dice.

Sin embargo, en 2006 fue trasladado al servicio de comidas. Luis cuenta que cuando Sodexo, la empresa de catering en aquel entonces, perdió el contrato con SOAS, llegó Elior y de ese nuevo contrato se hicieron cambios, entre ellos la creación de la cafetería donde Luis fue empleado como encargado de manera permanente.

Y aunque las discusiones sobre los términos de los contratos se han estado dando en los últimos años, no ha sido hasta hace unos meses que el servicio de comida ha comenzado la campaña con UNISON directamente, y con la ayuda de “Justice for Workers-End Outsourcing”. Una de sus peticiones era terminar con la subcontratación. “Si trabajamos directamente para SOAS podemos terminar con algo que está perjudicando a muchos trabajadores: los contratos de cero horas”.

Invisibles

Alrededor de 12 personas, entre ellos también estudiantes de SOAS, forman parte de estos contratos cero horas, aunque Luis recalca que estas personas “son trabajadores permanentes”.

“No contamos con ellos porque para la empresa y universidad no existen como trabajadores propiamente”, explica. Sin embargo, estos empleados “obedecen, cumplen un horario y trabajan 7 días de 7, por lo que están de manera permanente”.

justice inmigrant luchaSebastián*, es uno de los trabajadores con contrato cero horas. Vino a Londres hace cuatro meses, y lleva tres trabajando para Elior.

“Cuando llegué no me ofrecieron ningún contrato, simplemente me dijeron las tareas y que mi trabajo era a tiempo completo”, afirma.

Sebastián preguntó por su contrato en repetidas ocasiones, pero siempre “me evitaban, yo no firmé ni contrato de cero horas ni nada”, explica.

Debido a las negativas, dejó de intentarlo ya que “estando de manera ocasional a saber qué podía pasar”.

Sin embargo, el miedo no le ha impedido participar en la campaña y en las protestas. “Hay que apoyar a los estudiantes en lo que han hecho por nosotros, además, yo no pierdo nada porque no tengo nada”, dice Sebastián.

Nunca ha tenido ningún problema con los jefes de Elior y el trato ha sido bueno, es por eso que se ha quedado, además de que “hay una necesidad económica”.

También el compañerismo, o “hermandad” como él dice, ha hecho que esto sea más llevadero. Ahora, después de la ocupación, parece que su situación va a mejorar.

“El jefe nos ha reunido para decirnos que van a revisar las horas que hemos hecho para así hacernos un contrato”, explica Sebastián. Sebastián sólo espera poder tener un poco de “estabilidad”, y esta victoria es un gran paso para ello.

*Se ha utilizado el nombre ficticio de Sebastián para evitar cualquier futura represalia.

(Photo: Pixabay)

 

 

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