{"id":260015,"date":"2023-03-05T00:05:36","date_gmt":"2023-03-05T00:05:36","guid":{"rendered":"https:\/\/theprisma.co.uk\/?p=260015"},"modified":"2023-03-05T07:53:59","modified_gmt":"2023-03-05T07:53:59","slug":"trabajadores-del-suroeste-realizaron-horas-extras-no-remuneradas-por-valor-de-2-000-millones-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theprisma.co.uk\/es\/2023\/03\/05\/trabajadores-del-suroeste-realizaron-horas-extras-no-remuneradas-por-valor-de-2-000-millones-en-2022\/","title":{"rendered":"Trabajadores del suroeste realizaron horas extras no remuneradas por valor de \u00a32.000 millones en 2022"},"content":{"rendered":"<h3><strong><span style=\"color: #003366;\"><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-259868 alignright\" src=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Copy-of-IMA_Logo__Primary_Colour-2.jpg\" alt=\"\" width=\"86\" height=\"85\" srcset=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Copy-of-IMA_Logo__Primary_Colour-2.jpg 905w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Copy-of-IMA_Logo__Primary_Colour-2-203x200.jpg 203w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Copy-of-IMA_Logo__Primary_Colour-2-431x425.jpg 431w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Copy-of-IMA_Logo__Primary_Colour-2-862x851.jpg 862w\" sizes=\"auto, (max-width: 86px) 100vw, 86px\" \/>An\u00e1lisis del TUC.<\/em><\/span><\/strong><\/h3>\n<p><em>El \u00abD\u00eda de la jornada laboral\u00bb anima a los trabajadores a terminar a tiempo con el apoyo activo de sus empleadores. Los derechos vitales que protegen a los trabajadores del suroeste contra los abusos del horario laboral \u00abpenden de un hilo\u00bb debido a la retenci\u00f3n del proyecto de ley de la UE, afirma el TUC. <a href=\"#Justice4Workers\">#Justice4Workers<\/a>.<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dorseteye.com\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-259941\" src=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-2-1.jpg\" alt=\"\" width=\"504\" height=\"336\" srcset=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-2-1.jpg 960w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-2-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-2-1-431x287.jpg 431w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-2-1-862x575.jpg 862w\" sizes=\"auto, (max-width: 504px) 100vw, 504px\" \/>Dorset Eye<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan un nuevo an\u00e1lisis publicado hoy viernes por el TUC, el a\u00f1o pasado los empresarios del suroeste del pa\u00eds reclamaron 2.000 millones de libras de mano de obra gratuita por las horas extraordinarias no pagadas a sus trabajadores.<\/p>\n<p>Hoy se celebra la 19\u00aa edici\u00f3n del D\u00eda del Trabajo Adecuado. En este d\u00eda se anima a los trabajadores a terminar sus turnos a tiempo. Y se anima a los directivos a que apoyen al personal fijando cargas de trabajo razonables y estableciendo pol\u00edticas en el lugar de trabajo para protegerlo contra el agotamiento.<\/p>\n<p>Principales resultados en el Reino Unido<\/p>\n<p>3,5 millones de personas hicieron horas extraordinarias no remuneradas en 2022, con una media de 7,4 horas no remuneradas a la semana. Para esos trabajadores, eso equivale a una media de 7.200 libras al a\u00f1o de salarios no pagados por el trabajo realizado.<\/p>\n<p>Las perturbaciones provocadas por la pandemia han dificultado la comprensi\u00f3n de las tendencias a largo plazo de las horas extraordinarias no remuneradas. Pero las cifras muestran que, aunque la mayor\u00eda de los trabajadores no realizan horas extraordinarias no remuneradas, sigue siendo un problema persistente para millones de trabajadores.<\/p>\n<p>Durante 2022:<\/p>\n<ul>\n<li>Las horas extraordinarias no remuneradas fueron inferiores a las de 2021: se produjo un peque\u00f1o descenso tanto en el n\u00famero de trabajadores que realizan horas extraordinarias no remuneradas (frente a los 3,8 millones de 2021) como en la cantidad media de horas extraordinarias no remuneradas que realizan (frente a las 7,6 horas de 2021). Esto sigue a los aumentos registrados entre 2020 y 2021. Por tanto, no hay una tendencia clara a largo plazo.<\/li>\n<li>Profesiones con m\u00e1s horas extraordinarias no remuneradas: Como en a\u00f1os anteriores, los profesores ocupan los primeros puestos de la lista. Los gerentes y directores ocupan un lugar destacado, lo que sugiere que los empleadores no gestionan adecuadamente las responsabilidades adicionales del personal directivo. (V\u00e9ase la Tabla 2 en las notas)<\/li>\n<li><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-259945 alignright\" src=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-4-1.jpg\" alt=\"\" width=\"502\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-4-1.jpg 912w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-4-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-4-1-431x287.jpg 431w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Trabajador-workers-capitalismo-obrero-Pixabay-4-1-862x575.jpg 862w\" sizes=\"auto, (max-width: 502px) 100vw, 502px\" \/><\/strong>Las horas extraordinarias no remuneradas son m\u00e1s frecuentes en el sector p\u00fablico: 1 de cada 7 trabajadores del sector p\u00fablico (14,8%) hace horas extraordinarias no remuneradas, frente a 1 de cada 9 (11,7%) en el sector privado. El a\u00f1o pasado, el Gobierno reclam\u00f3 al personal del sector p\u00fablico 8.600 millones de libras en concepto de horas extraordinarias no pagadas, lo que supone una media de m\u00e1s de 8 millones de horas extraordinarias no pagadas a la semana en nuestros servicios p\u00fablicos.<\/li>\n<li>Variaciones regionales: Londres tiene la mayor proporci\u00f3n de trabajadores que realizan horas extraordinarias no remuneradas, con un 16,7%, frente al 12,5% a nivel nacional y el 12,8% en el Suroeste. (V\u00e9ase el cuadro 3 en las notas).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Protecci\u00f3n de la jornada laboral, amenazada<\/strong><\/p>\n<p>El proyecto de ley sobre la legislaci\u00f3n de la UE, actualmente en la C\u00e1mara de los Lores, revocar\u00e1 autom\u00e1ticamente toda la legislaci\u00f3n derivada de la UE a finales de este a\u00f1o. Esto incluye las protecciones del tiempo de trabajo que han sido transpuestas a la legislaci\u00f3n del Reino Unido a partir de la directiva del tiempo de trabajo de la UE.<\/p>\n<p>Entre los derechos y protecciones amenazados figuran<\/p>\n<ul>\n<li>M\u00e1ximo de horas de trabajo semanales<\/li>\n<li>Descansos diarios y semanales entre turnos de trabajo<\/li>\n<li>Vacaciones anuales retribuidas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los ministros podr\u00edan decidir mantener las normas vigentes. Sin embargo, a\u00fan no han facilitado un calendario para la legislaci\u00f3n necesaria. Tampoco han publicado ning\u00fan proyecto de reglamento.<\/p>\n<p>El TUC afirma que esto hace imposible confiar en que las protecciones del tiempo de trabajo se proteger\u00e1n en su totalidad sin ning\u00fan tipo de diluci\u00f3n, o se proteger\u00e1n en absoluto. El sindicato pide que se elimine el proyecto de ley de la UE.<\/p>\n<p>Otras organizaciones que piden que se elimine el proyecto de ley son el Institute of Directors (Instituto de Directores) y el Chartered Institute of Personnel and Development (Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo).<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-259949\" src=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/protesta-trabajo-manifestacion-Pixabay-1.jpg\" alt=\"\" width=\"507\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/protesta-trabajo-manifestacion-Pixabay-1.jpg 768w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/protesta-trabajo-manifestacion-Pixabay-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/theprisma.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/protesta-trabajo-manifestacion-Pixabay-1-431x287.jpg 431w\" sizes=\"auto, (max-width: 507px) 100vw, 507px\" \/>La Secretaria Regional del TUC, Ines Lage, afirm\u00f3<\/strong>:<\/p>\n<p>\u00abA nadie le importa trabajar m\u00e1s horas de vez en cuando:<\/p>\n<p>\u00abA nadie le importa trabajar m\u00e1s horas de vez en cuando. Pero algunos trabajadores del suroeste realizaron miles de libras de horas extraordinarias no remuneradas el a\u00f1o pasado. Las horas no pagadas no deber\u00edan ser nunca un h\u00e1bito habitual: eso no es m\u00e1s que explotaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abCon la escasez de personal en muchas industrias, la intensidad del trabajo y la presi\u00f3n para trabajar jornadas m\u00e1s largas es un gran problema. Y los derechos que desde hace tiempo tienen los trabajadores para protegerse de los abusos en las horas de trabajo penden de un hilo.<\/p>\n<p>\u00abTanto si has votado a favor del Brexit como si no, ninguno de nosotros ha votado para que nos quiten las protecciones en el lugar de trabajo. Los ministros deber\u00edan desechar el proyecto de ley que est\u00e1 tramitando el Parlamento y que est\u00e1 poniendo en riesgo estos derechos.\u00bb<\/p>\n<p>Sobre las horas extra en el sector p\u00fablico y la crisis de contrataci\u00f3n, In\u00e9s a\u00f1adi\u00f3:<\/p>\n<p>\u00abEn todo el Reino Unido, los trabajadores del sector p\u00fablico realizan m\u00e1s de 8 millones de horas semanales extraordinarias no remuneradas. No pueden seguir adelante s\u00f3lo con gratitud. El personal del Suroeste est\u00e1 agotado y abandona su profesi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abEl primer paso para solucionar la crisis de contrataci\u00f3n es conceder a nuestro personal del sector p\u00fablico los aumentos salariales que se ha ganado y que necesita para no tener que acudir a los bancos de alimentos. Esto ayudar\u00e1 al Suroeste a retener a las personas que mantienen en funcionamiento nuestras escuelas, hospitales y otros servicios vitales.<\/p>\n<p>\u00abLos ministros tambi\u00e9n deben establecer planes para acelerar la contrataci\u00f3n para cubrir las vacantes, de modo que el personal existente no se quede trabajando horas extras no remuneradas para cubrir los huecos\u00bb.<\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><em><span style=\"color: #003366;\"><em>(Art\u00edculo originalmente <a href=\"https:\/\/dorseteye.com\/south-west-workers-put-in-2-billion-worth-of-unpaid-overtime-during-the-last-year-tuc-analysis\/\">publicado en Dorset Eye<\/a>)<\/em><\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">(Traducido por The Prisma &#8211; The Multicultural Newspaper)<\/span><\/strong><em><span style=\"color: #003366;\"><em><br \/>\n<\/em><\/span><\/em><\/span><\/p>\n<div class=\"twttr_buttons\"><div class=\"twttr_twitter\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/twitter.com\/share?text=Trabajadores+del+suroeste+realizaron+horas+extras+no+remuneradas+por+valor+de+%C2%A32.000+millones+en+2022\" class=\"twitter-share-button\" data-via=\"\" data-hashtags=\"\"  data-size=\"default\" data-url=\"https:\/\/theprisma.co.uk\/es\/2023\/03\/05\/trabajadores-del-suroeste-realizaron-horas-extras-no-remuneradas-por-valor-de-2-000-millones-en-2022\/\" data-dnt=\"true\" data-related=\"\" target=\"_blank\">Tweet<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An\u00e1lisis del TUC. 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