{"id":260036,"date":"2023-03-05T00:04:10","date_gmt":"2023-03-05T00:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/theprisma.co.uk\/?p=260036"},"modified":"2023-03-05T09:33:23","modified_gmt":"2023-03-05T09:33:23","slug":"royal-mail-muestra-por-que-los-sindicatos-deben-continuar-huelgas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theprisma.co.uk\/es\/2023\/03\/05\/royal-mail-muestra-por-que-los-sindicatos-deben-continuar-huelgas\/","title":{"rendered":"Royal Mail muestra por qu\u00e9 los sindicatos deben continuar huelgas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/em><\/strong><\/h3>\n

El Sindicato de Trabajadores de la Comunicaci\u00f3n (CWU)<\/a> se ha mantenido firme ante el terrible comportamiento de Royal Mail<\/a>. Como demuestran los \u00faltimos acontecimientos, el sindicato tiene raz\u00f3n al hacerlo, ya que el jefe de la empresa, Simon Thompson, se ha revelado una vez m\u00e1s como un odioso pirata inform\u00e1tico. Lamentablemente, parece que no todos los sindicatos siguen el ejemplo de la CWU, ya que otra organizaci\u00f3n de trabajadores ha suspendido sus huelgas<\/a>. Sin embargo, \u00bfapunta esto a problemas mayores con los sindicatos<\/a> del Reino Unido? #Justice4Workers<\/a>.
\n<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/strong><\/p>\n

Steve Topple \/\u00a0<\/a>The Canary<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Royal Mail: el caos contin\u00faa<\/strong><\/p>\n

El mi\u00e9rcoles 22 de febrero, los diputados volvieron a llevar al jefe de Royal Mail, Thompson, ante un comit\u00e9 especial<\/a>. El motivo de la comparecencia fue la declaraci\u00f3n que hizo ante el Comit\u00e9 de Estrategia Empresarial, Energ\u00e9tica e Industrial (BEIS).<\/p>\n

Como ya inform\u00f3 Canary, el comit\u00e9 ten\u00eda dudas sobre si las declaraciones anteriores de Thompson eran realmente ciertas. Por ejemplo, hab\u00eda dicho que los directivos de Royal Mail no hac\u00edan un seguimiento<\/a> de los empleados para ver con qu\u00e9 rapidez trabajaban. Sin embargo, la comisi\u00f3n recibi\u00f3 pruebas que demostraban que no era as\u00ed, por lo que volvi\u00f3 a convocar a Thompson. Y esta vez, su actuaci\u00f3n no fue mejor.<\/p>\n

\"\"Por ejemplo, Thompson admiti\u00f3 durante esta segunda comparecencia que todav\u00eda no ha hecho nada respecto al seguimiento de los trabajadores por parte de los directivos. Y ello a pesar de que la comisi\u00f3n lo hab\u00eda planteado anteriormente como motivo de preocupaci\u00f3n<\/a>. Andy McDonald, miembro del comit\u00e9 BEIS y diputado laborista, dijo a Thompson que era \u00abfrustrante\u00bb que:<\/p>\n

\u00abDespu\u00e9s de haber tenido conocimiento de que se trataba de un \u00e1rea importante de preocupaci\u00f3n, que hoy va a salir de esta segunda audiencia, para decir a su organizaci\u00f3n … ‘no vamos a utilizar los datos en la b\u00fasqueda de estos asuntos’. \u00bfNo deber\u00eda haberse hecho eso hace mucho, mucho tiempo?\u00bb<\/em><\/p>\n

La respuesta de Thompson fue desviar la atenci\u00f3n y culpar a otras personas. Este fue un tema recurrente a lo largo de sus turbias declaraciones, como resumi\u00f3 durante la audiencia el presidente de la comisi\u00f3n BEIS, el laborista Darren Jones:<\/p>\n

La posici\u00f3n de Thompson se est\u00e1 volviendo insostenible. Queda por ver cu\u00e1nto tiempo otros jefes y accionistas de Royal Mail aguantar\u00e1n sus tonter\u00edas.<\/p>\n

As\u00ed pues, el CWU est\u00e1 haciendo bien en peg\u00e1rsela a Thompson, entre otras cosas porque, como jefe, no es de fiar. El sindicato est\u00e1 preparando m\u00e1s huelgas potenciales<\/a> tras el enorme \u00abs\u00ed\u00bb de su nueva votaci\u00f3n. Sin embargo, en otros sectores del movimiento sindical, no todos se mostraron tan firmes respecto a las huelgas.<\/p>\n

El RCN: otro sindicato se echa atr\u00e1s<\/strong><\/p>\n

El Royal College of Nursing (RCN<\/a>) ha seguido los pasos del University and College Union (UCU)<\/a> y ha suspendido la huelga para poder mantener \u00abintensas conversaciones\u00bb con el Gobierno conservador. BBC News inform\u00f3 de ello:<\/p>\n

\"\"El ministro de Sanidad, Stephen Barclay, se sentar\u00e1 con el l\u00edder del RCN, Pat Cullen, para discutir un acuerdo de compromiso que ponga fin al conflicto salarial.<\/em><\/p>\n

Es probable que las conversaciones se centren en la subida salarial del a\u00f1o que viene, prevista para abril.<\/em><\/p>\n

Una de las opciones consiste en retrasarla varios meses, lo que supondr\u00eda un aumento salarial adicional para las enfermeras durante parte de este a\u00f1o.<\/em><\/p>\n

Pero las conversaciones entre el Gobierno y el RCN se producen en un momento en que otros sindicatos del NHS<\/a> est\u00e1n en huelga. Por ejemplo, los m\u00e9dicos en formaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Brit\u00e1nica (BMA) han votado recientemente a favor de la huelga<\/a>. Mientras tanto, otros sindicatos siguen en huelga en el sector de las ambulancias. Est\u00e1 claro que las acciones del RCN no han sentado bien a otros sindicatos, como demuestra un tuit de la secretaria general de Unison, Christina McAnea:<\/p>\n

A algunas enfermeras tampoco les impresion\u00f3 la postura del RCN:<\/p>\n

Por lo tanto, la decisi\u00f3n del sindicato parece interesada con respecto a otros trabajadores del NHS, y fuera de lugar para sus propios miembros. Adem\u00e1s, como Canary escribi\u00f3 anteriormente sobre la UCU<\/a>, aqu\u00ed tambi\u00e9n hay problemas de democracia:<\/p>\n

\"\"Que un sindicato pueda tomar una decisi\u00f3n tan dr\u00e1stica desde arriba no es raro, pero es ciertamente preocupante…<\/em><\/p>\n

Mientras tanto, el Sindicato Nacional de Educaci\u00f3n (NEU)<\/a> parec\u00eda que iba a hacer algo similar al RCN. Sin embargo, parece que ha cambiado en el \u00faltimo momento.<\/p>\n

El NEU hab\u00eda declarado que desconvocar\u00eda la huelga<\/a> si el Gobierno hac\u00eda una \u00abpropuesta seria\u00bb sobre los salarios. La fecha l\u00edmite era el s\u00e1bado 25 de febrero, fecha que se cumpli\u00f3 sin que los conservadores hicieran nada. Por lo tanto, el NEU dijo que las huelgas siguen en pie<\/a>. Como Yahoo Noticias inform\u00f3:<\/p>\n

Los paros regionales de los miembros del NEU est\u00e1n previstos para los d\u00edas 28 de febrero, 1 y 2 de marzo, y la huelga nacional en Inglaterra y Gales para los d\u00edas 15 y 16 de marzo.<\/em><\/p>\n

\"\"\u00bfSindicatos: defraudando a la clase trabajadora?<\/strong><\/p>\n

Lo que muestran los \u00faltimos acontecimientos en el movimiento sindical es que algunas organizaciones se han mostrado m\u00e1s intr\u00e9pidas y firmes que otras. La CWU no parece dispuesta a ceder ante la presi\u00f3n de Royal Mail y del gobierno. Sin embargo, otras como la UCU y la RCN han cedido terreno ante la patronal y los conservadores cuando realmente no estaba justificado.<\/p>\n

En un momento en el que tanta gente de clase trabajadora est\u00e1 sufriendo en el Reino Unido, los sindicatos deber\u00edan pensar en el panorama general. Es f\u00e1cil argumentar que estas organizaciones s\u00f3lo deben defender a sus miembros. Sin embargo, esto ignora las intersecciones de clase que atraviesan todas estas disputas. Toda la clase trabajadora del Reino Unido se beneficiar\u00eda de un movimiento sindical unido y radical. Lamentablemente, cada vez es m\u00e1s evidente que eso no es lo que tenemos actualmente.<\/p>\n

Imagen destacada v\u00eda CWU Live – YouTube.<\/p>\n

(Art\u00edculo originalmente publicado en The Canary)<\/a><\/em><\/span><\/em><\/span><\/p>\n

(Traducido por The Prisma – The Multicultural Newspaper)<\/span><\/strong>
\n<\/em><\/span><\/em><\/span><\/p>\n

\n\t\t\t\t\tTweet<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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