{"id":268263,"date":"2023-11-27T00:21:48","date_gmt":"2023-11-27T00:21:48","guid":{"rendered":"https:\/\/theprisma.co.uk\/?p=268263"},"modified":"2023-11-27T08:24:50","modified_gmt":"2023-11-27T08:24:50","slug":"aseadores-del-mundo-unios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theprisma.co.uk\/es\/2023\/11\/27\/aseadores-del-mundo-unios\/","title":{"rendered":"Aseadores del mundo, \u00a1un\u00edos!"},"content":{"rendered":"

Los tiempos est\u00e1n cambiando y los gobiernos y algunos sindicatos se esfuerzan por ponerse al d\u00eda. El trabajo subcontratado priva a los trabajadores de las industrias de servicios de sus derechos m\u00e1s b\u00e1sicos a la seguridad y, a menudo, a la salud f\u00edsica y mental. Los nuevos sindicatos y las cooperativas de trabajadores son un camino olvidado desde los 70s.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Graham Douglas<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Los contratos de cero horas y la llamada gig-economy son una importante fuente de explotaci\u00f3n entre los trabajadores de servicios.<\/a> Los gobiernos han sido lentos para responder a un problema que existe desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os, y los sindicatos \u00aboficiales\u00bb a menudo se han mostrado poco dispuestos a actuar.<\/p>\n

La solidaridad es la clave para resistir a la explotaci\u00f3n<\/a> y esta situaci\u00f3n ha llevado a la formaci\u00f3n de dos nuevos sindicatos en los \u00faltimos a\u00f1os. El sindicato Independent Workers Union of Great Britain (IWGB<\/a>) fue creado en 2012 por trabajadores latinoamericanos y ha crecido hasta contar con miles de afiliados en las industrias m\u00e1s explotadoras, como las de mensajer\u00eda, limpieza y cuidados.<\/p>\n

United Voices of the World (UVW<\/a>) cuenta con 5.000 afiliados tambi\u00e9n entre trabajadores inmigrantes. Ambos sindicatos se han mostrado activos en apoyo de los limpiadores de las universidades brit\u00e1nicas, donde la mano de obra subcontratada es muy habitual y los propios trabajadores no participan en las negociaciones.<\/p>\n

Un medio de lucha menos com\u00fan hoy en d\u00eda es que los trabajadores formen una cooperativa y negocien directamente con los propietarios.<\/p>\n

\"\"Y la pel\u00edcula de Coline Grando<\/a> \u00abLa escoba liberada\u00bb<\/a> (Le Balai Lib\u00e9r\u00e9)<\/em> cuenta la historia de una cooperativa de limpiadoras con este nombre que se form\u00f3 para superar la explotaci\u00f3n laboral subcontratada en la Universidad de Lovaina (B\u00e9lgica) en los a\u00f1os setenta. Ella conoce a las actuales limpiadoras de este enorme recinto, que comparan esta cooperativa con su situaci\u00f3n actual.<\/p>\n

La universidad se construy\u00f3 en los a\u00f1os 60 en un solar que se convirti\u00f3 en Lovaina Nueva cuando la universidad existente dej\u00f3 de aceptar estudiantes franc\u00f3fonos.<\/p>\n

No tiene por qu\u00e9 ser as\u00ed<\/a>, y en Estados Unidos los sindicatos<\/a> est\u00e1n ganando fuerza.<\/p>\n

Habl\u00e9 con Coline para The Prisma<\/strong>, despu\u00e9s de que su pel\u00edcula se proyectara en Doclisboa en octubre.<\/p>\n

\u00bfPuede contarme algo m\u00e1s sobre sus anteriores pel\u00edculas y su principal inter\u00e9s en la realizaci\u00f3n cinematogr\u00e1fica? Vi que hab\u00edas hecho una pel\u00edcula sobre los cuidadores<\/a>, y tambi\u00e9n \u201c<\/em>Men\u2019s place<\/a>\u201d<\/em> y \u201c<\/em>The theory of Y<\/em><\/a>\u201d<\/em>.
\n<\/strong><\/p>\n

Empec\u00e9 a trabajar sobre el papel de los hombres en los abortos porque cristalizaba las relaciones entre hombres y mujeres y eran temas muy personales para m\u00ed (y lo siguen siendo). Pas\u00e9 mucho tiempo en un centro de Planned Parenthood, y gracias a ello pude ver por primera vez a los cuidadores desde dentro.<\/p>\n

\"\"<\/strong>Me interes\u00f3 mucho el trabajo asistencial en general. Creo que es un tema crucial para filmar hoy en d\u00eda, porque est\u00e1n en la intersecci\u00f3n de muchas cuestiones: el trabajo de las mujeres, la brecha entre la importancia del trabajo de cuidados para nuestra sociedad y lo poco que lo valora la sociedad, etc.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo conoci\u00f3 \u00abLa escoba liberada\u00bb<\/a><\/em> y por qu\u00e9 quiso hacer esta pel\u00edcula?<\/strong><\/p>\n

O\u00ed hablar de ella por primera vez despu\u00e9s de mis estudios en la universidad donde se desarrolla la historia. Me pareci\u00f3 incre\u00edble esta historia de limpiadoras que despiden a su propio jefe y crean una empresa de autogesti\u00f3n, y decid\u00ed investigarla. En el archivo del sindicato encontr\u00e9 un mont\u00f3n de documentos, prensa, informes de la escoba liberada y una lista de los miembros de esta empresa de autogesti\u00f3n, con sus direcciones postales, que empec\u00e9 a visitar. Y encontr\u00e9 muchas limpiadoras, tambi\u00e9n activistas, estudiantes que apoyan la escoba liberada. Durante esa investigaci\u00f3n, me di cuenta de que no quer\u00eda hacer una pel\u00edcula que se limitara a contar el pasado. Quer\u00eda traer esta pel\u00edcula al presente, as\u00ed que fui a la universidad para conocer a las trabajadoras actuales y entender sus condiciones de trabajo.<\/p>\n

\"\"\u00bfFue dif\u00edcil encontrar a las personas que trabajaban all\u00ed hace tanto tiempo?<\/strong><\/p>\n

La gente de clase trabajadora en B\u00e9lgica no se mueve mucho, unos pocos est\u00e1n en la misma direcci\u00f3n, y algunos han muerto. S\u00f3lo una de las personas que trabajaban en\u00a0\u00abLa escoba liberada\u00bb<\/a> <\/em>ha vuelto a trabajar all\u00ed y ahora tiene 65 a\u00f1os. Hab\u00eda una familia entera que trabajaba all\u00ed, as\u00ed que cuando encontr\u00e9 a una persona, \u00a1encontr\u00e9 a 10!<\/p>\n

En este caso, los subcontratistas son un nuevo nivel capitalista de explotaci\u00f3n entre los trabajadores y las universidades. \u00bfEs algo habitual en B\u00e9lgica?<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, es muy representativo no s\u00f3lo del sector de la limpieza, y es muy duro para los trabajadores porque est\u00e1n al final de la cadena. Ocurre en todas las universidades y en el sector del transporte, por ejemplo.<\/p>\n

Estas industrias de servicios no son como las manufactureras, est\u00e1n bien adaptadas a la autogesti\u00f3n. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 no hay m\u00e1s cooperativas de trabajadores?<\/strong><\/p>\n

\"\"
Coline Grando<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Los trabajadores no suelen tener suficiente confianza en s\u00ed mismos, y el sistema est\u00e1 orientado en su contra. Es posible crear cooperativas, pero se necesitan recursos, no s\u00f3lo dinero, sino tambi\u00e9n conocimientos y t\u00e9cnicas de autogesti\u00f3n que rara vez se ense\u00f1an a los trabajadores (ni a nadie). En la escuela no se aprende a gestionar colectivamente una cooperativa: vivimos en un sistema mucho m\u00e1s interesado en la competencia. Mucha gente ni siquiera sabe que trabajar de esta manera es una posibilidad. Este tipo de historia nunca se cuenta. No hay lugar para este tipo de empresas porque las empresas subcontratistas controlan el mercado.<\/p>\n

Pero ocurre en otros sectores, por ejemplo en Francia est\u00e1 Scop-Ti<\/em><\/a> que trabaja muy bien haciendo paquetes de t\u00e9. Hay pel\u00edculas sobre ellos. Y las limpiadoras de una universidad de Bruselas est\u00e1n negociando contratos directos.<\/p>\n

\u00bfY los sindicatos?<\/strong><\/p>\n

Los trabajadores no conf\u00edan en ellos porque no les aportan ning\u00fan beneficio; ya no son tan proactivos como antes. Y cuando hay un sindicato, el representante es tambi\u00e9n el gerente de los trabajadores, por lo que no va a convocar una huelga y perder su empleo. Es una estrategia habitual de las empresas para debilitar el poder de los sindicatos.<\/p>\n

\"\"En Londres, los trabajadores inmigrantes que realizan la mayor parte del trabajo de limpieza en la Universidad de Londres formaron su propio sindicato<\/a> porque los grandes sindicatos no les ayudaban.<\/strong><\/p>\n

Las grandes empresas de limpieza (BCC) como Kose Cleaning o Laurenti nunca contratan a trabajadores inmigrantes ilegales, pero subcontratan a otras empresas de limpieza m\u00e1s peque\u00f1as a las que a veces no les importa contratar a trabajadores ilegales. Las BCC hacen la vista gorda sobre a qui\u00e9n contratan.Es el ejemplo perfecto de una cadena de subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n

Cuando un trabajador se va o se pone enfermo puede ser sustituido por alguien de otra empresa de subcontrataci\u00f3n que no est\u00e1 interesada en mejorar las condiciones de los trabajadores. Y muchos de los trabajadores tienen m\u00e1s de un trabajo, empiezan a las 6.00 hasta el mediod\u00eda y luego tienen que ir a otro lugar para otro trabajo de limpieza y no se les paga por el tiempo entre trabajos. Esto dificulta la organizaci\u00f3n de una huelga.<\/p>\n

Otra raz\u00f3n por la que los trabajadores de Lovaina no se desplazan es porque las condiciones de trabajo son mejores que en otros lugares, el salario es mejor y los contratos no son tan cortos.<\/p>\n

\"\"Una de las trabajadoras tambi\u00e9n hab\u00eda hecho labores asistenciales y prefiere el trabajo de limpieza porque: \u00abNo maltratas a las personas, s\u00f3lo a los muebles\u00bb.<\/strong><\/p>\n

La l\u00f3gica capitalista actual de beneficios y productividad por encima de todo tambi\u00e9n se aplica al trabajo de cuidados, en el que cada vez se dispone de menos tiempo para hacer bien el trabajo. En esta situaci\u00f3n, la trabajadora hablaba de trabajar en una residencia de ancianos y no poder atender adecuadamente a los ancianos que cuidaba, simplemente porque no era posible con la presi\u00f3n del tiempo y los pocos recursos de que dispon\u00eda. Para ella, era como abusar de la gente, en lugar de cuidar de ellos como se supon\u00eda que era su trabajo. Es un punto v\u00e1lido.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se mencionaron el estr\u00e9s mental y las lesiones fisiol\u00f3gicas derivadas de las duras condiciones de trabajo. \u00bfSon inadecuadas las normas de salud y seguridad?<\/strong><\/p>\n

Los salarios est\u00e1n controlados por los sindicatos y el coste de los materiales es fijo, por lo que la \u00fanica manera de que un subcontratista pueda ofrecer un precio m\u00e1s bajo a la universidad es haciendo que cada trabajador limpie una superficie mayor cada d\u00eda, y esto no est\u00e1 regulado. Los sindicatos est\u00e1n intentando que se introduzca una nueva normativa.<\/p>\n

\"\"<\/strong>Uno de los grandes problemas es que los propios trabajadores no est\u00e1n representados en la mesa cuando se estudian los contratos, por lo que siempre gana el precio m\u00e1s bajo.<\/p>\n

(Fotos de \u00a9 CVB Centre Vid\u00e9o de Bruxelles<\/a>, suministradas por el entrevistado y autorizadas para su publicaci\u00f3n)<\/em><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t\t\t\tTweet<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los tiempos est\u00e1n cambiando y los gobiernos y algunos sindicatos se esfuerzan por ponerse al d\u00eda. El trabajo subcontratado priva a los trabajadores de las industrias de servicios de sus derechos m\u00e1s b\u00e1sicos a la seguridad y, a menudo, a la salud f\u00edsica y mental. 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