{"id":269934,"date":"2024-01-29T00:21:36","date_gmt":"2024-01-29T00:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/theprisma.co.uk\/?p=269934"},"modified":"2024-08-13T11:26:42","modified_gmt":"2024-08-13T10:26:42","slug":"inmigrantes-en-el-mar-2-desarrollar-el-sindicalismo-internacionalista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theprisma.co.uk\/es\/2024\/01\/29\/inmigrantes-en-el-mar-2-desarrollar-el-sindicalismo-internacionalista\/","title":{"rendered":"Inmigrantes en el mar (2): Desarrollar el sindicalismo internacionalista"},"content":{"rendered":"

Se trata de organizarse donde haya trabajadores inmigrantes, precarios, mal pagados o marginados dispuestos a unirse. De luchar contra la subcontrataci\u00f3n y discriminaci\u00f3n racial estructural, el desprecio por los derechos de los trabajadores y el sesgo de los grandes medios sobre las luchas contra la explotaci\u00f3n. Se trata de inspirar a los j\u00f3venes y hacer que la historia sindical forme parte de la educaci\u00f3n brit\u00e1nica.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"\"Graham Douglas<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Como se\u00f1ala la UVW, \u00abla subcontrataci\u00f3n y el trabajo precario han sido una constante del mercado laboral durante siglos y el \u00abnuevo sindicalismo\u00bb comenz\u00f3 en el siglo XIX\u00bb, pero la econom\u00eda neoliberal ha acelerado la situaci\u00f3n desde los a\u00f1os 80 y la ha convertido en una amenaza global para los trabajadores.<\/p>\n

La cultura y las tradiciones sindicales pueden variar mucho de un pa\u00eds a otro. En Suecia, la fuerte tradici\u00f3n de negociaci\u00f3n colectiva fue desafiada por la empresa estadounidense Tesla, pero la solidaridad de los sindicatos<\/a> hace que Elon Musk parezca el perdedor. En entrevistas recientes en The Prisma<\/strong> se analizaron casos en B\u00e9lgica <\/a>y Espa\u00f1a<\/a>.<\/p>\n

En M\u00e9xico la situaci\u00f3n es muy diferente, en un pa\u00eds plagado de violencia mafiosa es habitual el uso de m\u00e9todos brutales, especialmente contra las mujere<\/a>s e incluso contra compa\u00f1eros de trabajo. Amazon ha demostrado hasta d\u00f3nde est\u00e1n dispuestos a llegar los empresarios para bloquear a los sindicatos.<\/a><\/p>\n

La precariedad laboral y tambi\u00e9n el costo de la vivienda de alquiler a la que se enfrentan los j\u00f3venes han provocado un aumento del apoyo a los partidos pol\u00edticos de derecha en varios pa\u00edses europeos<\/a>. Aunque los j\u00f3venes suelen ser menos proclives al racismo y a la islamofobia, estos partidos son como caballos de Troya que introducen la ideolog\u00eda racista en la corriente dominante.<\/p>\n

Continu\u00e9 mi conversaci\u00f3n<\/a> para The Prisma<\/strong> con Petros Elia, de United Voices of the World (UVW)<\/a>, sobre las condiciones cambiantes a nivel mundial. Se\u00f1al\u00f3 la importancia de la educaci\u00f3n en el trabajo sindical y la falta de tratamiento de los sindicatos en las escuelas brit\u00e1nicas.<\/p>\n

\"\"Muchos empleadores de inmigrantes son empresas transnacionales. \u00bfHan desarrollado v\u00ednculos internacionales con otros sindicatos?<\/strong><\/p>\n

UVW es un sindicato internacionalista.<\/p>\n

Muchos de nuestros miembros tienen v\u00ednculos con los sindicatos y movimientos de sus pa\u00edses de nacimiento, y UVW ha respondido a llamamientos de solidaridad internacional de sindicatos de base en lucha, similares a UVW, que han llegado a trav\u00e9s de nuestros miembros: Las Kellys, limpiadoras y cuidadoras en Espa\u00f1a, (Barcelona), IFOMS, sindicato de marinos en Birmania durante el golpe militar en Myanmar, Sinaltrainal, sindicato colombiano de trabajadores de la alimentaci\u00f3n, Zarzal, Sindicato \u00abMantero’, sindicato de base de vendedores ambulantes senegaleses principalmente indocumentados en Espa\u00f1a y Central Sindical e Popular Conlutas (CSP-Conlutas) en Brasil.<\/p>\n

Nuestros conflictos tambi\u00e9n han recibido hermosas muestras de solidaridad de todo el mundo.<\/p>\n

Sin embargo, UVW trabaja con un presupuesto muy reducido, todas nuestras actividades son financiadas por nuestros miembros, nuestro peque\u00f1o equipo de personal cobra una tarifa plana, no tenemos los recursos para construir campa\u00f1as estrat\u00e9gicas transfronterizas dirigidas a las multinacionales para las que trabajan nuestros miembros. En su lugar, todos nuestros fondos se destinan a apoyar a los trabajadores en lucha.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo deben responder los sindicatos como el suyo a la nueva era de la subcontrataci\u00f3n y el trabajo precario?<\/strong><\/p>\n

\"\"Los \u00faltimos 40 a\u00f1os de neoliberalismo han tra\u00eddo consigo la necesidad de un nuevo modelo de sindicalismo en el que UVW se enorgullece de participar.<\/p>\n

Los miembros de UVW han respondido a las malas condiciones laborales que conllevan la subcontrataci\u00f3n y el trabajo precario construyendo comunidad, aprendiendo sobre sus derechos, emprendiendo acciones directas en las calles y acciones en los tribunales.<\/p>\n

No dejamos de lado a los trabajadores porque no sean \u00abestrat\u00e9gicos\u00bb. Nuestro enfoque organizativo es muy directo y claro: nos organizamos para llevar a cabo huelgas y lo hacemos all\u00ed donde haya trabajadores inmigrantes, precarios, mal pagados o marginados que est\u00e9n dispuestos a permanecer unidos.<\/p>\n

En los \u00faltimos 10 a\u00f1os, los miembros de UVW no han dejado de luchar por lo que necesitan y merecen, a pesar de los riesgos. Para ser un peque\u00f1o sindicato de base, UVW, que representa a trabajadores migrantes y precarios de m\u00e1s de 100 nacionalidades en otros tantos empleos, luchamos muy por encima de nuestras posibilidades; en los \u00faltimos 15 meses, nuestros miembros han votado 15 veces a favor de la huelga; s\u00f3lo en 2023, miembros de 10 centros de trabajo diferentes se declararon en huelga.<\/p>\n

UVW fue el primer sindicato en derrotar la subcontrataci\u00f3n en la educaci\u00f3n superior y en el NHS, en las instituciones p\u00fablicas LSE, GOSH, St Mary’s – s\u00f3lo estas victorias han redistribuido decenas de millones de libras a miles de los trabajadores peor pagados y no s\u00f3lo a los miembros de UVW.<\/p>\n

\u00bfTienen los tribunales un papel tan importante como las huelgas?<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n somos pioneros en la lucha contra la subcontrataci\u00f3n a nivel estructural.<\/p>\n

\"\"Hemos llevado a los tribunales la subcontrataci\u00f3n y su impacto discriminatorio en una demanda sin precedentes contra la Universidad St George, Royal Parks y el Ministerio de Justicia, que podr\u00eda cambiar para siempre el mundo en que vivimos.<\/p>\n

UVW obtuvo una importante victoria legal contra l<\/a> Royal Parks in<\/a>the<\/a>Employment<\/a>Tribunal <\/a>(ET)<\/a>, estableciendo que la pol\u00edtica de la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica de elegir conscientemente NO pagar a sus limpiadores y asistentes subcontratados, en su mayor\u00eda negros y morenos, el Salario M\u00ednimo Vital de Londres (LLW), mientras que lo garantizaba a sus empleados internos, en su mayor\u00eda blancos, constitu\u00eda una discriminaci\u00f3n racial indirecta. Nos enfrentamos a la oposici\u00f3n de las altas esferas de la clase dirigente brit\u00e1nica por hacer esto y el caso est\u00e1 en fase de apelaci\u00f3n.<\/p>\n

Nuestras entrevistas con cineastas de B\u00e9lgica y Espa\u00f1a revelaron un gran problema de apat\u00eda y falta de informaci\u00f3n entre los trabajadores subcontratados. \u00a0\u00bfTiene un papel la educaci\u00f3n en el trabajo sindical?<\/strong><\/p>\n

La educaci\u00f3n est\u00e1 presente en todo lo que hacemos: creamos un espacio para que nuestros afiliados (que tienen varios trabajos, se ocupan de sus hijos y se enfrentan a barreras ling\u00fc\u00edsticas) conozcan sus derechos, aprendan a exigirlos (colectivamente) y a conquistarlos. Lo hacemos a trav\u00e9s de talleres para que conozcan sus derechos (acoso sexual, pensiones, plan de reinstalaci\u00f3n de la UE), formaci\u00f3n para representantes (legislaci\u00f3n laboral y apoyo y representaci\u00f3n de compa\u00f1eros en el trabajo), talleres de campa\u00f1a (para trabajadores en conflicto), conversaciones individuales (siempre que hablamos con un trabajador o tratamos un caso, hablamos primero de colectivizar).<\/p>\n

\"\"Tambi\u00e9n invitamos a otros trabajadores a que compartan sus historias, sus historias de guerra, sus t\u00e1cticas, sus victorias y su trayectoria de activismo y lucha.<\/p>\n

Buscamos ejemplos de los que aprender a escala nacional e internacional. La l\u00edder huelguista francesa convertida en diputada Rachel Keke visit\u00f3 UVW en julio de 2023 y miembros de limpieza de LSE fueron a Brasil a reunirse con trabajadoras dom\u00e9sticas para intercambiar aprendizajes y experiencias. Intentamos practicar la creatividad, uno de nuestros valores fundamentales, por lo que nuestra \u00abeducaci\u00f3n\u00bb es alegre y tambi\u00e9n dirigida por nuestros miembros en talleres de confecci\u00f3n de pancartas, almuerzos comunitarios, etc.<\/p>\n

El papel crucial que han desempe\u00f1ado los sindicatos a lo largo de nuestra historia en el desarrollo de la sociedad deber\u00eda volver a incluirse en los planes de estudio de las escuelas brit\u00e1nicas. Los ni\u00f1os deber\u00edan aprender c\u00f3mo los sindicatos han liderado a lo largo de la historia la lucha contra la explotaci\u00f3n y la miseria a manos de los due\u00f1os del capital, adem\u00e1s de construir comunidades solidarias. En las \u00faltimas d\u00e9cadas, estos hechos han sido erradicados del aprendizaje y la memoria colectivos, influyendo negativamente en las opiniones y actitudes de la gente hacia el movimiento sindical.<\/p>\n

Los j\u00f3venes se ven especialmente afectados por los problemas del trabajo precario. \u00bfTiene UVW un plan para llegar a ellos?<\/strong><\/p>\n

Los j\u00f3venes no han vivido las luchas sindicales, no leen sobre ellas ni las ven, se necesitan nuevas acciones para inspirarles y atraerles al movimiento.<\/p>\n

\"\"Muchas de las barreras para llegar a los trabajadores j\u00f3venes, como los empleos inseguros, la alta rotaci\u00f3n, los contratos de cero horas, son compartidas por los trabajadores mal pagados, inmigrantes y precarios.<\/p>\n

Hemos demostrado que podemos superar estas barreras, y hemos aprendido que la mejor herramienta de reclutamiento es el boca a boca y demostrar que podemos ganar.<\/p>\n

Y los trabajadores j\u00f3venes se sienten atra\u00eddos por UVW por la autonom\u00eda que tienen y el apoyo que se les da para crear sus propios espacios o estructuras. UVW fue el primer sindicato en abrir sectores para trabajadores del sexo, de la arquitectura y del sector jur\u00eddico, y representamos a trabajadores de estudios de arte, residencias de ancianos e incluso granjas urbanas y clubes privados de socios.<\/p>\n

\u00bfLos grandes medios de comunicaci\u00f3n han sido una ayuda o un obst\u00e1culo?<\/strong><\/p>\n

En todas nuestras comunicaciones damos prioridad a los trabajadores. Rara vez se nombra a los funcionarios de UVW en nuestras declaraciones. Nuestros afiliados son los principales protagonistas, ven y leen sobre s\u00ed mismos y sus vidas en toda nuestra producci\u00f3n. Aunque intentamos utilizar estrat\u00e9gicamente los medios de comunicaci\u00f3n convencionales para presionar a los responsables de la toma de decisiones y aumentar la concienciaci\u00f3n, no dependemos de ellos, \u00a1preferimos dedicar tiempo a medios independientes como The Prisma!<\/p>\n

Los principales medios de comunicaci\u00f3n tienden a preocuparse por historias de inter\u00e9s humano que presentan a los trabajadores como v\u00edctimas y no como luchadores contra la explotaci\u00f3n, al tiempo que evitan -ya sea por falta de voluntad, ignorancia o sesgo ideol\u00f3gico- un an\u00e1lisis exhaustivo de los problemas estructurales, sist\u00e9micos y colectivos de clase contra los que luchamos.<\/p>\n

\"\"Los aspectos m\u00e1s amplios por los que lucha UVW, como acabar la subcontrataci\u00f3n y discriminaci\u00f3n racial estructural, son ignoradas porque los medios reflejan la ideolog\u00eda liberal imperante, centr\u00e1ndose en el \u00e9xito individual en lugar de en la lucha colectiva. Explotan el valor informativo de las vidas y circunstancias personales de los sindicalistas sin retratar ni ofrecer apoyo a sus experiencias de malos tratos o desigualdad.<\/p>\n

 <\/p>\n

(Traducido por Monica del Pilar Uribe Marin)<\/strong> – Foto suministradas por United Voices of the World (UVW), autorizada para su publicaci\u00f3n, and fotos de Pixbay)<\/em><\/span><\/p>\n

\n\t\t\t\t\tTweet<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se trata de organizarse donde haya trabajadores inmigrantes, precarios, mal pagados o marginados dispuestos a unirse. De luchar contra la subcontrataci\u00f3n y discriminaci\u00f3n racial estructural, el desprecio por los derechos de los trabajadores y el sesgo de los medios sobre las luchas contra la explotaci\u00f3n. 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