Cuando se trata de mejorar las condiciones laborales en las cadenas de suministro mundiales, el modelo de Responsabilidad Social Impulsada por los Trabajadores (RSI) ha cosechado un éxito sin precedentes.
Ethical Consumer se complace anunciar que se ha conseguido financiación para estudiar el TSM en las cadenas de suministro españolas de los supermercados del Reino Unido.
En 2023 publicamos el informe Produce of Exploitation, UK Supermarkets and Migrant Labour in Southern Spain. Este informe documentaba los abusos generalizados de los trabajadores agrícolas que recogen frutas y verduras para los supermercados británicos y europeos, que sufren una explotación rutinaria que incluye el pago insuficiente, el abuso por parte de los gerentes de las granjas y condiciones de trabajo peligrosas e inseguras. María, una trabajadora, nos dijo: «Mucha gente quiere hablar, pero tiene miedo». Los que denuncian lo hacen a pesar del riesgo de ser acosados, despedidos e incluso deportados por haberlo hecho.
El informe atrajo la atención de los medios de comunicación internacionales y reunió por primera vez a todos los supermercados del Reino Unido para debatir los problemas con nosotros, incluidas las conclusiones y recomendaciones del informe.
Iniciativas de supermercados han resultado ineficaces
Nuestro informe puso de manifiesto los fracasos de las iniciativas multipartitas y los compromisos voluntarios de las empresas para proteger los derechos de los trabajadores. Durante décadas han fracasado a la hora de abordar los problemas a los que se enfrentan los trabajadores. Nuestra investigación demostró que los supermercados británicos tienen muchos códigos de conducta y una serie de compromisos voluntarios y certificaciones. Sin embargo, ninguno de ellos ha mejorado sustancialmente las condiciones de los trabajadores, y a menudo estos remedios superficiales impiden la adopción de modelos más eficaces.
¿Cuáles son las recomendaciones del informe?
El informe recomendaba que los supermercados británicos publicaran todos los nombres de los proveedores hasta el nivel de explotación en el sur de España, una medida que hasta ahora ningún supermercado se ha comprometido a tomar.
Pero la principal recomendación del informe era la exploración de la Responsabilidad Social de los Trabajadores (RST) como modelo que «ha tenido éxito a la hora de abordar insidiosas violaciones de derechos» en otras industrias en las que los abusos están muy extendidos. Se trata de una recomendación que sólo los trabajadores pueden llevar adelante, y nos complace haber conseguido financiación con una serie de socios inspiradores para hacerla realidad. La obtención de financiación para explorar la RST representa un gran paso adelante en la aplicación de esta recomendación clave del informe.
¿En qué se centra el nuevo proyecto?
El proyecto se centrará en las condiciones laborales de los trabajadores agrícolas, incluidos los inmigrantes, en la industria hortofrutícola española. Entre los socios del proyecto se encuentran el sindicato español SAT Almería, la Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW), con sede en EE.UU., la Red de Responsabilidad Social impulsada por los Trabajadores y nosotros (Ethical Consumer Research Association).
«Los trabajadores de la región española de Almería producen muchas de las frutas y verduras que se venden en los supermercados del Reino Unido», afirma José García Cuevas, del sindicato SAT Almería. «Sin embargo, sufren el robo de sus salarios y una explotación generalizada. Buscamos formas de atajar de raíz los problemas que vemos a diario en los campos».
El proyecto financiado permitirá al SAT y a los trabajadores agrícolas de Almería estudiar cómo podría ser un programa de RSA vinculante y aplicable en su sector, teniendo en cuenta cómo ha transformado otros sectores.
Financiará las conversaciones en curso entre los socios del proyecto, además de un intercambio de trabajadores de EE.UU. que crearon el primer programa WSR del mundo en Florida para viajar a España y explorar el potencial de expansión del programa en su sector agrícola.
Esta será la primera exploración del modelo WSR en la Unión Europea.
¿Qué es el modelo de Responsabilidad Social de los Trabajadores?
El modelo WSR se basa en seis principios interconectados que reúnen:
- códigos de conducta impulsados por los trabajadores
- acuerdos jurídicamente vinculantes entre las marcas, incluidos los supermercados, en la parte superior de las cadenas de suministro
- cumplimiento de la normativa por parte de los trabajadores
- educación de los trabajadores
- una línea de atención de reclamaciones 24 horas al día, 7 días a la semana, y
- un seguimiento exhaustivo e independiente que da lugar a un mecanismo en el que confían los trabajadores y que está en consonancia con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos.
Juntos, estos mecanismos sustentan programas que están ganando reconocimiento mundial como un poderoso paradigma para proteger los derechos humanos fundamentales de los trabajadores en las cadenas de suministro de las empresas.
El primer modelo de RSA fue el Programa de Alimentación Justa, creado por la Coalición de Trabajadores de Immokalee y que ahora protege a decenas de miles de trabajadores agrícolas en Estados Unidos, Chile y Sudáfrica.
El impacto de los programas de RSA
«Los campos de Florida fueron calificados en su día de zona cero de la esclavitud moderna por los fiscales federales», afirmó Lucas Benítez, de la CIW. «Pero a través del Programa de Alimentación Justa, estamos inaugurando una nueva era de derechos humanos, y prácticamente hemos erradicado esos abusos en las granjas participantes, transformando esos mismos campos en lo que un experto laboral calificó como ‘el mejor programa de supervisión del lugar de trabajo que he visto en EE.UU.'»
«Como trabajadores nosotros mismos – los hombres y mujeres que construyeron este nuevo modelo y experimentaron este notable cambio – estamos entusiasmados por continuar el diálogo con los trabajadores de todo el mundo sobre cómo pueden transformar sus industrias de manera similar mediante la implementación de programas de WSR.»
«Cuando las organizaciones de trabajadores lideran la creación, el diseño y la aplicación de soluciones, los resultados son verdaderamente transformadores», afirmó Rafaela Rodríguez, de la Red de Responsabilidad Social Impulsada por los Trabajadores.
«Nuestros miembros han desarrollado programas que protegen a más de tres millones de trabajadores en todo el mundo. Me entusiasma que tengamos la oportunidad de facilitar un intercambio crucial con los trabajadores de la industria de productos españoles.»
Puede leer sobre otro programa de WSR que existe en la cadena de suministro de Levi’s en nuestra guía de compra ética de vaqueros.
¿De dónde procede la financiación?
La financiación de la exploración procede de la iniciativa Healthy Food Healthy Planet, cuya misión es «dirigir los esfuerzos colectivos hacia la consecución de un cambio sistémico en los sistemas alimentarios en Europa».
La financiación también se destinará a Focus on Labour Exploitation (FLEX), una organización con sede en el Reino Unido, para apoyar un proyecto piloto del modelo WSR en la industria pesquera. Este programa pesquero (bautizado como Fair Fish Programme) incluye a algunos de los mismos socios industriales que participarían en la expansión española del modelo WSR.
¿Quiénes son los socios?
El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) Almería lucha contra la explotación laboral en Almería. Sus principales objetivos son la justicia social, la igualdad de género y el bienestar de cada persona y trabajador. SAT y Consumidor Ético colaboran para llamar la atención sobre la explotación en las cadenas de suministro españolas de supermercados británicos y europeos desde 2019.
La Coalition of Immokalee Workers (CIW) es una organización de derechos humanos basada en los trabajadores fundada en Immokalee, Florida, y comprometida con la mejora de las condiciones de trabajo a través de protecciones exigibles de los derechos humanos dentro de las cadenas de suministro. Reconocida internacionalmente por sus logros en el ámbito de la responsabilidad corporativa -con especial atención a la lucha contra el trabajo forzoso y la violencia de género en el trabajo-, la CIW se asienta sobre una base de organización comunitaria de trabajadores agrícolas reforzada por una red nacional de consumidores. A la CIW se le atribuye el mérito de ser pionera en el modelo de responsabilidad social impulsada por los trabajadores (RSI).
La Worker-driven Social Responsibility Network (WSRN) fomenta la comprensión del modelo de Responsabilidad Social Impulsada por los Trabajadores (RSI) entre una amplia gama de actores relevantes, proporciona apoyo y coordinación a los esfuerzos liderados por los trabajadores para replicar el modelo, y cambia el paradigma para establecer el modelo como la línea de base para los programas de derechos de los trabajadores dentro de las cadenas de suministro globales.
Ethical Consumer Research Association es una cooperativa independiente sin ánimo de lucro, fundada en 1989 y con sede en Manchester (Reino Unido). Es el centro del movimiento de consumidores éticos, que ayuda a los consumidores a comprar de forma ética, a los activistas a desafiar el poder corporativo y a las empresas a mejorar sus cadenas de suministro. Su misión es conseguir que las empresas mundiales sean más sostenibles a través de la presión de los consumidores. Además de su sitio web y la publicación de una revista bimestral, Ethical Consumer ofrece servicios de consultoría a diversas organizaciones y empresas, como Stop Funding Hate, Amnistía y Co-op Bank.
*Artículo publicado originalmente en Ethical Consumer. The Prisma colabora con Ethical Consumer para traducir y republicar una serie de artículos centrados en los derechos de los trabajadores del sector agrícola del sur de España.
(Traducido por The Prisma – The Multicultural Newspaper) – Fotos: Ethical Consumer y Pixabay
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