Globo, Migrantes, Multicultura, Reino Unido

Inmigrantes latinos y trabajo durante la pandemia

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus, también se ha convertido en una crisis    económica que afecta de manera directa al mundo laboral. En el Reino Unido ya son dos millones de personas las que han perdido sus puestos de trabajo, entre ellos muchos inmigrantes.

 

 width=Natacha Andueza Bosch

 

Con la pandemia, muchas empresas han llevado a cabo despidos improcedentes y en pocas semanas la tasa de desempleo de Gran Bretaña -antes del Covid-19 en un 3.9%– descendió a un 5.2% en abril.

Sin embargo, todos aquellos que trabajan en los sectores doméstico y sanitario, lo hacen de forma normal y cumplen con sus tareas establecidas.  Muchos de estos trabajadores no reciben equipamiento que les proteja del contagio. The Prisma habló con Latin American Women’s Rights Service (Lawrs) sobre cómo la crisis del coronavirus afecta los puestos de trabajo de los ciudadanos hispanohablantes y qué tipo de ayuda estos les brindan.

¿Qué tanto se ve afectada la comunidad hispanohablante laboralmente?

La comunidad latinoamericana se ha visto gravemente afectada por los efectos del Covid-19 en la economía y la sociedad. Un porcentaje importante de nuestra comunidad trabaja en sectores de bajos salarios, como limpieza, trabajo doméstico y hostelería.

Con la crisis, muchas personas han perdido su trabajo, o han visto sus horas reducidas, y temen no poder afrontar sus gastos. Algunas están protegidas por los esquemas de asistencia que ha anunciado el gobierno pero, por desgracia, estos esquemas no cubren las necesidades de todas las personas en la comunidad, por ejemplo las personas indocumentadas o las personas sin acceso a fondos públicos. Tampoco están protegidas las personas cuyas compañías deciden no aplicar al esquema de retención de empleo.

En el ámbito de la limpieza, muchas personas deben decidir si continúan trabajando y ponen en riesgo su salud, o dejan de trabajar y pierden su salario, ya que sus empresas no cubren el pago por enfermedad correspondiente a quienes tienen síntomas o condiciones preexistentes, o conviven con alguien que los tiene. Muchas no reciben en sus empleos el equipo de protección necesario, como guantes y máscaras, pese a trabajar en lugares públicos.

En cuanto a las trabajadoras domésticas, muchas han sido forzadas a instalarse en la casa de sus empleadores durante la cuarentena, o arriesgar perder su fuente de trabajo.

 width=¿Qué le pasará a quienes no les sea posible acudir a sus puestos de trabajo? 

El gobierno ha dispuesto medidas para evitar que las personas afectadas por el Covid-19 pierdan sus empleos. Sin embargo, su aplicación queda a discreción de cada empleador y, por lo tanto, las consecuencias serán variadas.

Recomendamos a quienes se vean afectados contactar con un sindicato donde se hable español o portugués, tal como United Voices of the World o Independent Workers of Great Britain.

¿Reciben algún tipo de ayuda quienes no pueden ir a trabajar?

Distintos esquemas han sido dispuestos, tales como el Esquema de Retención de Empleo, mediante el cual el Estado cubre el 80% de los salarios de trabajadores (con un límite de 2500 libras).

Empleadores pueden aplicar a este esquema para cubrir salarios de empleados que: no puedan trabajar desde su hogar, tengan responsabilidades de cuidado, o no se le pueda adjudicar trabajo debido a la crisis del Covid-19. Otro de los esquemas anunciados cubre aquellas personas registradas como trabajadores independientes. Para más información respecto a estos esquemas y cómo aplican a su situación, puede contactar con Lawrs  al 07902 145 832 o, alternativamente, con su sindicato.

En relación con los procesos legales, el gobierno ha anunciado ciertas medidas sobre visas en el contexto del Covid-19. Nuestra organización recomienda consultar las autoridades correspondientes para más información. Sin embargo, nosotros continuaremos ofreciendo asesoría inicial en cuestiones de inmigración cada dos semanas.

(Fotos: Pixabay)

Share it / Compartir:

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

*