Las explotaciones hortofrutícolas españolas vulneran sistemáticamente ocho de los nueve derechos básicos de los trabajadores. Los abusos incluyen la denegación de salarios legales, trabajos forzados, agresiones sexuales e intimidación.
Un informe de Ethical Consumer pide a los supermercados británicos que tomen medidas inmediatas para proteger los derechos de los trabajadores agrícolas inmigrantes en España. El informe menciona a Aldi, Asda, Co-op, Lidl, M&S, Morrisons, Sainsbury’s, Tesco y Waitrose.
En el sur de España, los responsables de las explotaciones agrícolas han exigido sexo a cambio de empleo, confiscado pasaportes para que los trabajadores no puedan «escapar», despedido a trabajadores por intentar sindicarse o sumarse a huelgas y penalizado a trabajadores por ir al baño. Organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores como Anti-Slavery International, la Coalition of Immokalee Workers, y Landworkers’ Alliance han respaldado las conclusiones del informe y piden a los supermercados británicos que apliquen sus recomendaciones.
El relator especial de la ONU sobre la extrema pobreza y los derechos humanos, Olivier de Schutter, afirma: «Durante años, las autoridades y los empleadores del sur de España se han contentado con cruzarse de brazos mientras los trabajadores inmigrantes soportaban las condiciones de trabajo más horribles e inhumanas».
Y agrega: «Insto a los supermercados a que pongan fin a su complicidad en este abuso y aborden el problema de frente, utilizando este informe como guía».
Problemas que enfrentan los trabajadores del sur de España
Durante 20 años, los trabajadores agrícolas migrantes de las regiones de Almería y Huelva, al sur de España, han sufrido flagrantes abusos de sus derechos básicos. Se les han negado los salarios legales, se les ha despedido por afiliarse a sindicatos, se les ha obligado a trabajar en condiciones inseguras, se les ha gritado por ir al baño y se les ha agredido y acosado sexualmente.
El informe Productos de la Explotación muestra que los siguientes abusos son habituales en las regiones de Huelva y Almería: trabajo forzado, represión sindical, condiciones de trabajo inseguras, pago de menos del salario mínimo, jornadas laborales excesivas, falta de empleo regular, discriminación, incluido el acoso sexual y trato duro e inhumano. Un trabajador llamado Hosein* contó a Ethical Consumer en 2019 que le obligaban a limpiar canales en el tejado del invernadero sin ningún tipo de protección. «Es como estar en un circo. No tengo nada que me proteja, ni casco, ni arnés de seguridad, ni zapatos especiales», dijo.
Una trabajadora, María*, dijo a Ethical Consumer en 2021: «Mucha gente quiere hablar, pero tiene miedo». Es habitual que los trabajadores que denuncian o intentan organizarse para defender sus derechos sean despedidos injustamente.
¿Se abastecen los supermercados británicos de granjas explotadoras?
El Reino Unido importa más productos frescos de España que de cualquier otro país, y la mayoría de ellos acaban en las estanterías de los supermercados. Gran parte de ellos proceden de las principales regiones exportadoras, Almería y Huelva, donde las violaciones de los derechos de los trabajadores están muy extendidas.
De diciembre a febrero, uno de cada seis tomates que se consumen en el Reino Unido procede probablemente de Almería.
Entre enero y marzo, más del 60% de las fresas que se consumen en el Reino Unido proceden de Huelva.
Es muy probable que todos los grandes supermercados del Reino Unido se abastezcan en Almería y Huelva. La mayoría de los supermercados han estado directamente relacionados con al menos una de las acusaciones expuestas en el informe.
¿Qué deben hacer los supermercados británicos?
Como los supermercados gastan millones en productos de la región, tienen poder para generar un cambio.
Mejorar sus políticas de cadena de suministro
Hay una serie de medidas inmediatas que los supermercados deberían tomar para mejorar la eficacia de sus políticas de cadena de suministro. Por ejemplo: garantizar que las políticas de la cadena de suministro cubran a todos los trabajadores, hasta los que cultivan los productos en las granjas, y publicar los nombres y direcciones de las granjas que suministran productos a sus estantes.
El informe incluye otras recomendaciones sobre las políticas de la cadena de suministro.
Apoyar las soluciones lideradas por los trabajadores
La recomendación clave de este informe es que los supermercados británicos se comprometan a apoyar los mecanismos de Responsabilidad Social Impulsada por los Trabajadores (RSI) a medida que comienzan a desarrollarse en España.
En este tipo de modelo, los trabajadores definen las condiciones que quieren que se cumplan y los minoristas, como los supermercados, asumen compromisos jurídicamente vinculantes de comprar únicamente productos a proveedores que respeten esas condiciones.
Greg Asbed, de la Coalición de Trabajadores de Immokalee, organización promotora del modelo, explica: «Es sencillo: los gigantes de la alimentación al por menor se comprometen a comprar a explotaciones que respeten los derechos de los trabajadores y a cortar las compras a quienes violen sus derechos, con un organismo de control específico que escuche las voces de los trabajadores, protegido frente a represalias, que vigile y haga cumplir la normativa. Ha llegado el momento de que las principales cadenas minoristas de alimentación del Reino Unido acaben con las fallidas auditorías sociales voluntarias y se pongan a la altura de la norma de oro en materia de derechos humanos en la industria agrícola actual. Es hora de que los gigantes de los supermercados británicos apoyen las iniciativas de cambio impulsadas por los trabajadores».
Los modelos de WSR ya han cosechado un enorme éxito en todo el mundo (un ejemplo es nuestra guía ética de vaqueros).
Tomar medidas
Siga la evolución de la situación y entérate de cómo puedes apoyar a los trabajadores en España suscribiéndote al boletín de noticias de la campaña de España: rellene el siguiente formulario.
Póngase en contacto con los supermercados para expresar tu preocupación por los trabajadores de sus cadenas de suministro en España y pídeles que apliquen las recomendaciones del informe.
Para ponerse en contacto con un supermercado concreto, vaya a la página de perfil de su empresa y utilice nuestros enlaces preestablecidos de tweets y correo electrónico:
Aldi, Asda, Coop, Lidl, Marks & Spencer, Morrisons, Sainsbury, Tesco, Waitrose
Encuentre más información sobre la campaña de apoyo a los trabajadores agrícolas de las cadenas de suministro de los supermercados británicos.
*Este artículo se publicó por primera vez en el portal de Ethical Consumer. The Prisma colabora con Ethical Consumer con la traducción y republicación de una serie de artículos centrados en los derechos de los trabajadores del sector agrícola del sur de España.
(Traducido por The Prisma – The Multicultural Newspaper) – Fotos: Ethical Consumer and Pixabay
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