En medio de la pandemia, el 65,5% de las mujeres en Chile han visto aumentar sus labores en el cuidado de niños, adolescentes y adultos mayores.
Datos recogidos por el Monitoreo Nacional de Prácticas y Síntomas Covid-19 (Movid-19) entre más de 20 mil 500 mujeres y hombres consultados, señalan que el 39,6% se autodefinió como cuidadores, aunque en el caso de las féminas fueron 11% más que en el sector masculino.
Ellas expresaron que la carga en las tareas de cuidado aumentaron en el 65,5% de los casos, para el 28,2% se mantuvo igual y solo el 6,4% la redujo, mientras que entre los hombres esos indicadores fueron del 55,9%, 37,3% y 6,8%, respectivamente. Pero además, mientras entre las mujeres el aumento de la carga laboral pasó de cuatro a ocho horas, en el caso de los hombres fue de una a tres horas.
Al evaluar los datos Mónica Gerber, del Instituto de Investigación en Ciencias Sociales de la Universidad Diego Portales, señaló a emol.cl que estos evidencian “serias trabas a la posibilidad de insertarse laboralmente” de las mujeres.
Explicó que el avance que se estaba logrando en la incorporación femenina a la fuerza de trabajo y en la reducción de la desigualdad de género en este ámbito, está sufriendo un fuerte retroceso.
Por ello el informe Movid-19 recomienda implementar un sistema nacional de cuidados, con medidas de apoyo económico a las personas que cuidan en el ámbito laboral y social.
También ha llamado a considerar la entrega de subsidios al empleo femenino en el proceso de reactivación económica, para reducir la brecha profundizada por la pandemia, pues según datos oficiales la ocupación laboral entre las mujeres bajó 10 puntos porcentuales en comparación con 2019.
Datos del Instituto Nacional de Estadísticas indican que a causa de loa crisis sanitaria se perdieron 900 mil empleos femeninos y que un 88% de las mujeres con capacidad para trabajar no está buscando empleo.
El estudio insiste también en promover un cambio en los estereotipos de género que provocan diferencias en la distribución de las labores de cuidado, en las cuales se le asigna la mujer un papel protagónico, mientras que a los hombres se le identifica más por su aporte en el trabajo remunerado. (PL)
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